究竟咩先係真正嘅職業成功？呢個問題一直都係人們關心嘅話題。喺唔同嘅觀點度，人哋對成功嘅定義可能會有所唔同。有人認為，成功係指擁有高薪嘅工作同埋物質上嘅豐厚收穫；有人則認為，成功係指能夠做自己熱愛嘅工作同埋達到心靈上嘅滿足。根據全球知名嘅人際營銷大師、國際商務網絡交流平台BNI創辦人 Ivan Misner 博士嘅認識，成功就係實現對自己有意義嘅目標。
根據 Misner 博士嘅研究，大部分人認為成功需要有以下五樣要素：願景、使命、系統、槓桿、同埋信任。
成功嘅第一步係擁有清晰嘅願景。呢個願景應該係具體嘅、可以度量嘅，同埋應該可以激勵你同你嘅團隊朝向共同嘅目標前進。如果你係創業者，一個明確嘅目標可以提供比你同你嘅團隊一個方向，令你知道自己想達到嘅係乜嘢。如果你係打工，都需要知道自己嘅願景係咩，自己喺唔喺正確嘅方向，同埋你同公司嘅願景夾唔夾。如果唔夾，工作會好辛苦。
使命係您追求成功嘅原因同動機。佢應該係您對自己同您嘅事業嘅核心信念，可以激勵您克服困難，堅持不懈地追求目標。使命可以令你覺得自己嘅工作有貢獻同意義。有一個強大嘅使命感可以幫助您喺困難時期保持動力，同埋確保您嘅行動符合您嘅價值觀。
成功唔係偶然發生嘅，而係建立喺良好嘅系統之上。一個人亂糟糟都好難成功，或者好難做大個規模。有效嘅系統可以幫助您提高效率，確保工作按計劃進行，亦都令你可以將工作交比人幫手，同埋最大限度地利用您嘅資源。呢啲系統可以係管理系統、工作流程或者溝通渠道，可以幫助您順利地達成目標。一個 business model 要 work ，起碼要可以自負盈虧仲有得賺。
槓桿係指點樣最大限度地利用您嘅資源同影響力嚟實現目標。呢可能涉及同他人合作、利用科技或者尋找新嘅機會嚟擴大您嘅影響力。槓桿可以幫助您更有效地達成目標，同埋喺競爭激烈嘅環境中脫穎而出。
信任係成功嘅基石之一。無論係同團隊成員、合作夥伴定係客戶之間，建立信任係至關重要嘅。信任可以幫助您建立良好嘅關係，促進合作，同埋確保您嘅行動得到支持。喺一個信任基礎上建立嘅團隊更容易達成共同目標，同埋共同享受成功嘅果實。
對我嚟講，真正嘅職業成功唔單止係有一份好嘅工作，更重要嘅係能夠喺工作中發揮自己嘅專長同熱情。成功唔一定係指擁有高職位或者大量財富 (唔駛好多錢但唔可以少錢)，而係要能夠喺工作中感受到成就同滿足。重要嘅係要對自己所做嘅事情感到自豪同有動力。
喺追求職業成功嘅過程中，我哋亦唔應該忽略咗人際關係同內心嘅平衡。有一個和諧嘅工作環境同健康嘅生活方式都係實現真正成功嘅重要元素。喺追求成功嘅同時，亦要學會平衡工作同生活，保持身心健康。
每個人對成功嘅定義都唔同，所以唔需要同其他人比較。重點係要真係了解自己係乜嘢最重要，將呢啲成功要素盡可能做到最好，同埋只要相信係啱嘅嘢就堅持去做。我認為真正嘅職業成功唔單止係外在嘅成就，更係內在嘅滿足同平衡。當我哋能夠喺工作中找到快樂同成就感，同時亦能夠維持好人際關係同身心健康嘅時候，就可以講係真正嘅職業成功。希望每一個人都可以喺追求成功嘅過程中找到屬於自己嘅定義同路徑。